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鄔家楷還分享到楊大山做直播的原因之一，韻達(dá)韻達(dá)那就是可以向更多人輸送自己的積極樂觀，韻達(dá)韻達(dá)向外傳遞情緒價(jià)值，徐崢導(dǎo)演也表示這是一種內(nèi)在的強(qiáng)大，既不躺平也不盲目，鼓舞了現(xiàn)場(chǎng)不少觀眾。
CEO未來時(shí)未來的路徑，入編我覺得一個(gè)CEO要能做到下面三點(diǎn)，公司的長(zhǎng)久發(fā)展就有可能有保障。阿里劉邦的任何事情都是讓團(tuán)隊(duì)參與的。
人的思維有窮人思維和富人思維之分，系雙新CEO一定要有富人思維。“如果讓我一切從頭開始，韻達(dá)我會(huì)做得比現(xiàn)在還要好太多，因?yàn)槲矣羞^太多教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)。騰訊之所以能活下來，入編主要靠著當(dāng)時(shí)中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信SP戰(zhàn)略，每年收幾千萬的收入。
負(fù)面的思維，阿里即使碰到一個(gè)漂亮的女生來追我，都擔(dān)心她是不是看上我的錢。 洪泰基金創(chuàng)始合伙人俞敏洪現(xiàn)場(chǎng)演講當(dāng)天，系雙新總共有126家創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人到會(huì)。
當(dāng)CEO的過程中，韻達(dá)你要解決哪些重要的問題?第三，CEO未來時(shí)。
決策對(duì)不對(duì)沒有客觀的指標(biāo)，入編沒有人告訴你現(xiàn)在投，一定能夠成功，鬼才知道，就你知道。我人很溫和，阿里但新東方很多打法，外邊人都沒有預(yù)料到，這就是出奇。
我主要講三條：系雙新首先，CEO過去時(shí)。騰訊能活下來的一個(gè)重要原因，韻達(dá)就是一把手在整個(gè)過程中間一直給團(tuán)隊(duì)一種感覺，即我們的團(tuán)隊(duì)是有前途的。
面對(duì)這樣的情況，入編你的創(chuàng)新和顛覆能力非常重要。第二，阿里自己拍腦袋，不讓團(tuán)隊(duì)參與。