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許多人都預(yù)言我的公司將一敗涂地，工作以破產(chǎn)告終。
比如，效率朱元璋就體現(xiàn)了外向性格，成為領(lǐng)導(dǎo)者的強(qiáng)烈意愿，這個(gè)是天生的。翻倍這兩種能力是做生意特別重要的特征。
謝謝大家，工作我今天就講到這里。在創(chuàng)業(yè)之前，效率你能否成為一個(gè)優(yōu)秀的CEO就已經(jīng)有苗頭了。他是領(lǐng)袖，翻倍他做決策，但他會(huì)讓團(tuán)隊(duì)參與。
對(duì)自己有期許很重要，工作但如果這個(gè)期許和你的勢(shì)能不符合就會(huì)有問(wèn)題。效率我自己是典型的從負(fù)面?zhèn)€性特征轉(zhuǎn)變到正面?zhèn)€性特征的人。
不要說(shuō)商業(yè)模式很小，翻倍我就不做了。
范曾對(duì)項(xiàng)羽那么忠誠(chéng)，工作最后被劉邦離間了幾句，就把他趕走了。所以在這一塊來(lái)看，效率當(dāng)客戶用起來(lái)以后，效率你怎么樣通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的手段去長(zhǎng)期地服務(wù)好這些客戶，讓客戶在使用過(guò)程中源源不斷地產(chǎn)生價(jià)值，并分享利益，達(dá)到與客戶共同發(fā)展的良性狀態(tài)，是非常關(guān)鍵的。
在企業(yè)級(jí)服務(wù)這一塊，翻倍拿做SaaS來(lái)講，翻倍表面上看是把傳統(tǒng)的東西搬到了互聯(lián)網(wǎng)上，但是本質(zhì)上而言，是改造了它的運(yùn)營(yíng)模式、運(yùn)用特征，特別是把一些企業(yè)服務(wù)之中難點(diǎn)、痛點(diǎn)問(wèn)題都解決掉了。同時(shí)，工作在這塊單靠平臺(tái)本身的力量不足以支撐，工作需要各種行業(yè)上的合作伙伴，也就是說(shuō)你要有深厚的資金，才能夠把行業(yè)的團(tuán)隊(duì)并購(gòu)進(jìn)來(lái)，才能成為一個(gè)體系中的股份。
年輕人要來(lái)這個(gè)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的話，效率選定一個(gè)細(xì)分領(lǐng)域深耕，采取和做B端，做平臺(tái)的公司進(jìn)行合作，這是很好的出路。企業(yè)級(jí)服務(wù)人才跟C端人才有何不同企業(yè)服務(wù)這一塊人才合作的程度非常高，翻倍也就是說(shuō)在行業(yè)知識(shí)互補(bǔ)或者是需要協(xié)助的方面非常多。