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在2C這一塊，戰(zhàn)國之社找機(jī)會繼續(xù)留人搭建隊(duì)伍，把產(chǎn)品干起來基本上是可以的，相對于2B要簡單很多。
所以，團(tuán)領(lǐng)在這里有兩個(gè)感謝：一是感謝我們所有的CEO們。洪泰的很多打法，袖墨外面人也是看得眼花繚亂，不知道洪泰在干什么，這也是出奇，但出奇的前提是守正。
我相信，戰(zhàn)國之社這不僅僅是因?yàn)槲液吞└鐑蓚€(gè)人的名聲，更多的是因?yàn)楹樘﹫F(tuán)隊(duì)展現(xiàn)出了越來越多專業(yè)的力量。如果遇到任何事情都是消極的，團(tuán)領(lǐng)你任何事情都做不成。3月27日晚上6點(diǎn)，袖墨洪泰春分大會的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，照例是俞敏洪的總結(jié)發(fā)言。
做企業(yè)每天都會遇到問題，戰(zhàn)國之社你必須帶著歡喜心去接受這些問題。我們CEO可能也會面臨項(xiàng)羽敗走烏江的狀況，團(tuán)領(lǐng)但是你走到烏江之前必須要考慮到能不能把范曾留住，能不能把韓信從劉邦的身邊拉過來。
CEO進(jìn)行時(shí)當(dāng)你成為CEO，袖墨也有3點(diǎn)特別重要：1、商業(yè)模式的確定和戰(zhàn)略的制定。
比如我從北大出來之后，戰(zhàn)國之社很多人懷疑做外語培訓(xùn)有沒有市場一個(gè)在某一個(gè)領(lǐng)域具備“專業(yè)主義”價(jià)值的人可以成為一個(gè)認(rèn)知盈余者分享者，團(tuán)領(lǐng)出售自己關(guān)于某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的認(rèn)知，團(tuán)領(lǐng)集聚一定的粉絲，獲得一定的群體話語權(quán)，就有可能收獲其應(yīng)得的利潤與回報(bào)。
互聯(lián)網(wǎng)連接效應(yīng)：袖墨以自身的能力擁抱這種更自由的職業(yè)模式有更好的反脆弱性而在過去傳統(tǒng)時(shí)代里，袖墨人必須依附于一個(gè)特定的機(jī)構(gòu)或者組織之中才能生存，因?yàn)榻M織和機(jī)構(gòu)就是資源配置的方法，但由于信息不對稱人才與企業(yè)需求匹配難以達(dá)到更高效的狀態(tài)，導(dǎo)致龐大的資源剩余和龐大的需求無法得到滿足，因此導(dǎo)致合適的資源的與人才的各自流失浪費(fèi)。它更多需要依賴個(gè)人在于獨(dú)特領(lǐng)域的核心能力與資源來構(gòu)建商業(yè)模式，戰(zhàn)國之社這個(gè)能力決定了它是一個(gè)有門檻的市場。
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