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拽孩頭撞滑但我在學院受到的不公正待遇卻讓我難以釋懷。用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，梯教勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。
3月27日，辭退山東省泰安市居民張莉告訴上游新聞（報料郵箱：辭退[email protected]）記者，她曾是山東省泰安市泰安技師學院一名合同制教師，自1993年起，她在該學院及其前身學校連續(xù)工作31年，已年滿50歲。據(jù)張莉介紹，幼兒園保育員育局她畢業(yè)于泰安市商業(yè)技工學校（山東省泰安市泰安技師學院前身），幼兒園保育員育局畢業(yè)后在一家工廠工作，因?qū)W校急需會計專業(yè)教師，她被借調(diào)回學校任教。按照《中華人民共和國勞動合同法》，拽孩頭撞滑張莉早應(yīng)與泰安技師學院簽訂無固定期限勞動合同。
我們給了她一個合同到期的方案，梯教可以續(xù)簽，也可以不續(xù)簽。圖片來源/受訪者供圖我在學院和其他有編制的教師做同樣的工作，辭退我作為班主任，曾多次獲得各類獎項和榮譽。
幼兒園保育員育局學院不應(yīng)該與其終止勞動合同。
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