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不過，年A年薪這其實是個很搞笑的事情。
所以，股高管薪要說百度不是“套路王”，股高管薪你能信?曉楓說，游走在科技與人文之間，新浪創(chuàng)事記、虎嗅、百度百家、砍柴網、搜狐、艾瑞、品途等專欄作者，聯(lián)系請加個人微信angaoeng。對于廣大站長(部分資質夠進VIP俱樂部的自媒體也算)來說，酬榜這幾乎是一個被設定好的必選題——要么交錢跟著我玩，要么出局。
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公關公司和部分企業(yè)PR之所以受沖擊，年A年薪是和筆者剛提到的第一類群體可能被篩選掉緊密相關的，年A年薪問題是——即便以新聞源收錄為考核指標，有點經驗和追求的公司都會對收錄站點有要求吧，比如，要求新浪、網易、鳳凰這樣的門戶，以及類似環(huán)球網、中國新聞網、和訊這樣的主流媒體，再不濟也得要求品途、百度百家這樣的吧!難不成收錄要求會低到什么建站廳、大名網這樣土的不行、根本沒聽說過的網站?如果真是這樣的，那我只能說，活該受影響……第三類，時效性差的傳統(tǒng)媒體，這類媒體已經被唱衰了好幾年了。各位，股高管薪看出這里面的門道了嗎?這意味著，股高管薪百度拋棄掉新聞源機制(至于有多大影響，我們稍后再說)，又重新構建了一套新的機制，把雞蛋從一個要“破掉”的舊筐子拿到了新框里，更狠的是，在這個新框里，你可能要付費才有可能進階到VIP2甚至VIP3，以爭取到足夠的競爭籌碼。
據百度站長平臺公告，酬榜要進入這個VIP俱樂部，是需要有“邀請碼”的。
想想也是，整體就像互聯(lián)網圈都在講屌絲經濟已死一樣，整體把那些“優(yōu)質”的、用戶體驗好的圈住了，他們的身份感、認同歸屬感也強，支付意愿更強不是?至于后期怎么收費、怎么分成，還不是好商量?第二類，公關公司以及部分企業(yè)PR，這算是捆在一條線上的群體。全球移動互聯(lián)網大會2017年4月27日——29日聚焦人工智能商業(yè)模式，上漲宜：宣傳黑科技，展現(xiàn)產品優(yōu)勢，獲得大范圍曝光四月不努力，五月徒傷悲。
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