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谷歌母公司Alphabet一季度財(cái)報(bào)公布:增長(zhǎng)放緩 營(yíng)收下滑

電話(huà)咨詢(xún):谷歌公布15090243397  想購(gòu)買(mǎi)關(guān)于醫(yī)學(xué)類(lèi)網(wǎng)站交易信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)A5交易:谷歌公布http://www.a5.net/forum-266-1.htmldocument.writeln('關(guān)注創(chuàng)業(yè)、電商、站長(zhǎng),掃描A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)微信二維碼,定期抽大獎(jiǎng)。

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最后的最后,財(cái)報(bào)我想說(shuō)我還在找工作,財(cái)報(bào)有好的工作可以介紹給我呀,隨手轉(zhuǎn)發(fā)正能量!哈哈哈作者:若琳來(lái)源:微信公眾號(hào)【類(lèi)類(lèi)有話(huà)說(shuō)】本文鏈接:http://www.yixieshi.com/51689.html(轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留)document.writeln('關(guān)注創(chuàng)業(yè)、電商、站長(zhǎng),掃描A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)微信二維碼,定期抽大獎(jiǎng)。”這是主管跟我說(shuō)的玩笑話(huà),增長(zhǎng)哈哈哈。阿里文化是狼性十足的文化,放緩有些部分是我初出社會(huì)還不能接受消化的,但以下這些卻是我最實(shí)在真切的感悟。

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拿一個(gè)活動(dòng)來(lái)說(shuō),下滑簡(jiǎn)單說(shuō)下流程:下滑第一步:老板首先會(huì)跟你敲定KPI,包括但不限于日均或峰值訂單數(shù)、客單價(jià)、ROI、留存等;第二步:拿到KPI首先做的就是策劃方案想文案;第三步:如果有新的頁(yè)面和產(chǎn)品需求,就畫(huà)Demo理邏輯給到產(chǎn)品關(guān)聯(lián)到設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)資源;第四步:同步定好招商的規(guī)則和目標(biāo)給到行業(yè)同學(xué);第五步:通常活動(dòng)的owner也作為項(xiàng)目經(jīng)理的角色,接下來(lái)就是跟進(jìn)度→審質(zhì)量→反饋,直到完成最后驗(yàn)收;第六步:活動(dòng)上線(xiàn)后,需要實(shí)時(shí)關(guān)注各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),流量、轉(zhuǎn)化、銷(xiāo)量,對(duì)應(yīng)到相應(yīng)環(huán)節(jié)做優(yōu)化,如文案、圖片的優(yōu)化、商品排序調(diào)整、紅包發(fā)放監(jiān)控等;第七步:活動(dòng)結(jié)束后,保證恢復(fù)常態(tài)運(yùn)營(yíng),接下來(lái)就是根據(jù)數(shù)據(jù)做復(fù)盤(pán)分析,提煉優(yōu)缺點(diǎn),為下一次活動(dòng)贊經(jīng)驗(yàn)。這些都是運(yùn)營(yíng)要做的事,谷歌公布我涉獵的方面稍微廣一些,細(xì)分來(lái)看,其實(shí)包含了三個(gè)崗位:內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),提煉這幾個(gè)崗位的側(cè)重點(diǎn)。

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2、營(yíng)收我的具體工作內(nèi)容主管常笑稱(chēng)我們是整個(gè)業(yè)務(wù)部的腦子,營(yíng)收只有我們想好了做什么,怎么做,形成了方案規(guī)劃,才能將需求準(zhǔn)確的提到具體部門(mén),大家分工協(xié)作,項(xiàng)目才能動(dòng)工。

活動(dòng)結(jié)束后我超額完成了KPI,季度通過(guò)數(shù)據(jù)分析,復(fù)盤(pán)時(shí)總結(jié)了活動(dòng)成功的關(guān)鍵因素,下次活動(dòng)繼續(xù)沿用,也發(fā)現(xiàn)了存在的問(wèn)題,下次改進(jìn)。金幣模式不需要邀請(qǐng)好友即可快速開(kāi)局,財(cái)報(bào)而房卡模式單個(gè)用戶(hù)是無(wú)法開(kāi)局的。

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