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測VG沖這種短期與階段性以及項目型的人才需求也完全可以由企業(yè)搭建平臺來解決。它是一個有門檻的職業(yè)，難求未來持續(xù)性依然讓人焦慮而與全員雇傭，難求場地辦公的模式不一樣的是，自由職業(yè)者也更像羅胖所說的U盤式生存：“自帶信息，不裝系統(tǒng)，隨時插拔，自由協(xié)作”。
另一方面許多傳統(tǒng)行業(yè)都在面臨新興科技行業(yè)的顛覆，連勝人們在思考：連勝假如這個行業(yè)衰落或者企業(yè)倒閉了，我還可以去哪兒?我的價值如何獲得提升?年輕化與裁員潮：中年專業(yè)人士離開組織成為自由人或成為趨勢另一方面我們看到，當前許多企業(yè)與行業(yè)尤其是科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的員工普遍是趨向年輕化，百度平均年齡大致是27歲，阿里與騰訊平均年齡28左右，我們不禁要思考，未來那些上了年紀但是依然不是在公司中高層管理層或者企業(yè)骨干專家一列的人才，未來很可能會陷入一種留或者不留的兩難困境。有業(yè)內(nèi)人士指出，精解預決在未來3—5年內(nèi)，中國的共享經(jīng)濟會達到全球第一。測VG沖說的就是這種信息與資源的不對稱的現(xiàn)象。
其實說到底，難求自由職業(yè)者本身是一種創(chuàng)業(yè)，只不過更加低成本化與輕模式化此文由正千網(wǎng)絡原創(chuàng)編輯，連勝轉載請注明出處。
步驟三：精解預決后臺功能開發(fā)，精解預決后臺主要是起到管理網(wǎng)站的內(nèi)容信息作用，有了一個后臺就可以進行方便的更新產(chǎn)品，發(fā)布文章及招聘內(nèi)容信息的維護，開發(fā)語言一般有ASP.NETPHP等，當切圖好的靜態(tài)頁面給到后臺開發(fā)人員后，就用DW等軟件進行后臺代碼的開發(fā)接入，開發(fā)完后就可以進行測試加資料上線了。
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互聯(lián)網(wǎng)的聚合、連勝開放與連接、共享經(jīng)濟效應會解放出來很多“自由人”。有數(shù)據(jù)顯示，精解預決在美國，不在特定場所去工作的人們已經(jīng)占到了整個美國工作人口的三分之一，并且每年以10%的速度增長著。
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