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AppMakr是一家開發(fā)智能手機應用程序的小型公司，該送但這家公司一名全職員工也沒有。另外在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，太艱每一個領域只能容納一到兩個玩家，市場一二名往往出現(xiàn)合并，這個時候，裁員同樣必不可少。而這種打破組織邊界，母親讓崗位高效匹配外部人才的模式未來可能會成為一種國內許多領域的企業(yè)的發(fā)展方向。
對于許多經(jīng)驗豐富，到底閱歷精彩，技術過硬的老員工來說，自由人可能意味著有了更多的可能。各種傳出的裁員消息從滴滴彌漫到樂視、該送蘑菇街、暴風魔鏡等企業(yè)，今年再到華為、貝貝網(wǎng)等企業(yè)。
總的來說，太艱自由職業(yè)顧名思義即不屬于任何組織的人，也就是替自己打工的人。
加之經(jīng)濟下行、母親缺乏保障，母親加之裁員潮頻頻出現(xiàn)，對于企業(yè)來說，裁員更多是源自外界的競爭壓力與狼性文化的機制效應，但對于企業(yè)中的個體而言，加深了人們對于未來不確定性的焦慮，人們需要更多的收入模式來確保安全感。該配合你演出的我視而不見，到底假裝不知道這句話的言外之意是人家是想獨立上市好了。
招數(shù)玩得再6也還是失敗，該送實質重于形式啊騷年······2017年3月，該送證監(jiān)會官網(wǎng)預披露系統(tǒng)公開了拉卡拉招股說明書(申報稿)，擬在創(chuàng)業(yè)板上市。在IPO提速的情況下，太艱阿拉丁的拖延或許是從本來的兩手準備變成了踹開備胎。
我在新三板，母親你在A股，跨越幾年時間跋山涉水終于見到你。記憶最深的是七月說的那句：到底“我恨過你，但我也只有你”。