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資管公司短炒一把，人無浮盈一億順利出局 說完了這家“功敗垂成”的公司，再說一家“皆大歡喜”的公司。
又或者通過炒作個性標(biāo)簽獲得的成就過于耀眼，外財使他們難以放棄這一更簡單的成功道路，外財以至于妄圖通過個人影響力帶動整個公司的運營，這是更致命的錯誤。從創(chuàng)始人的角度來講，不富90后的標(biāo)簽曾經(jīng)將他們推上高峰，不富可現(xiàn)在看來，可能也正是因為這個標(biāo)簽自帶的商業(yè)價值，才使得他們一味地沉迷于販賣標(biāo)簽得來的成就，而忽略了一個公司立足的根本是尊重商業(yè)法則，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備一個領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的基本素質(zhì)。
比如，注定張狂折射出90后的無畏精神，注定但張狂和吹牛還是有本質(zhì)區(qū)別的，前者需要自身實力作為支撐，而后者無論是建立在外力推崇還是盲目樂觀上，都違背一個初創(chuàng)者的基本姿態(tài)。平常一家公司大量裁員，大生費盡心思以“末位淘汰”粉飾太平，他們普遍認(rèn)同“欺人”總比“自欺”好得多。但是這套路放在90后創(chuàng)業(yè)潮的時間上會有大批資本愿意買賬，肖偏而現(xiàn)在潮流勇退、肖偏資本寒冬，90后創(chuàng)業(yè)公司究竟還剩什么實力支撐起他們這股矯情勁呢?從前兩年的90后創(chuàng)業(yè)狂潮中的一路鮮花掌聲，到如今的不溫不火，不生不死，這是否預(yù)示著90后創(chuàng)業(yè)潮以集體失敗而告終?90后群體曾經(jīng)是時勢造就的創(chuàng)業(yè)英雄實際上，90后創(chuàng)業(yè)高潮僅持續(xù)了不到一年，就陸陸續(xù)續(xù)地被負(fù)面消息打得頭破血流。
90后明星創(chuàng)業(yè)公司為何多以失敗告終?那么，財滿從現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域來看，財滿90后創(chuàng)業(yè)確實是失敗了嗎?據(jù)深圳某大學(xué)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，自2010年入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地的160個創(chuàng)業(yè)團隊，其中只有12家企業(yè)目前仍在運營，其余的近百個創(chuàng)業(yè)項目都“夭折”了，創(chuàng)業(yè)成功率還不到5%。人無微信公眾號：歪思妙想(neihangaoxiao)。
document.writeln('關(guān)注創(chuàng)業(yè)、外財電商、站長，掃描A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)微信二維碼，定期抽大獎。
與其說投資方是在投資90后，不富不如說他們是在搭一次宣傳的順風(fēng)車。拋開創(chuàng)業(yè)潮的新晉公司來看，注定其實有眾多90后創(chuàng)業(yè)公司僅僅幾年就能為巨頭看中，進而被其收購，這其中的好處顯而易見。
總而言之，大生90后創(chuàng)業(yè)熱潮的出現(xiàn)和終結(jié)，反思之外，其實作為90后大可不必為此沮喪，因為該沮喪的是這個時代。失敗的因素中，肖偏因為市場需求、資金短缺、團隊問題是最為突出的導(dǎo)致失敗的因素。
不過仔細(xì)剖析原因可以發(fā)現(xiàn)，財滿創(chuàng)業(yè)潮的失敗是在所難免，財滿它所呈現(xiàn)的失敗也并不是完全由這批90后創(chuàng)業(yè)者導(dǎo)致，所以也就不能單純的說，這是90后創(chuàng)業(yè)的失敗，而更多的是多方主體作用的結(jié)果。甚至不得不說，人無90后的個性標(biāo)簽甚至被所謂的創(chuàng)業(yè)明星帶壞了。