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第一個(gè)誤區(qū)的根本思想就是來(lái)源于后者，楊洋甚至可以稱(chēng)之為“學(xué)渣型態(tài)度”——他的自然推論是，楊洋在線教育要戰(zhàn)勝傳統(tǒng)教育，最重要就是提高學(xué)習(xí)效率，也就是“單位知識(shí)所花費(fèi)時(shí)長(zhǎng)”。
而選擇上市者，快樂(lè)主要是兩個(gè)方向，以趣店、拍拍貸為代表的互金創(chuàng)業(yè)公司，目光瞄準(zhǔn)了紐交所。”誰(shuí)第一個(gè)上市，使人誰(shuí)就是標(biāo)桿，誰(shuí)就有領(lǐng)跑優(yōu)勢(shì)。
互聯(lián)網(wǎng)金融，像陽(yáng)尤其以P2P網(wǎng)貸一支，高速發(fā)展的同時(shí)，被貼上“野蠻”、“高危”等標(biāo)簽。更重要的一點(diǎn)是，楊洋不管是螞蟻金服從阿里獨(dú)立，還是京東金融從京東剝離，都可以看到他們的下一步，就是讓國(guó)資入股。 之前，快樂(lè)路透社報(bào)道，中國(guó)證監(jiān)會(huì)考慮為部分科技公司IPO提供快捷通道,螞蟻金服等金融科技公司包含在內(nèi)。
盡管門(mén)檻更高，使人但大家還是拼命往里頭擠。”以紐交所為例，像陽(yáng)能否上市的關(guān)鍵條件之一，像陽(yáng)是美國(guó)證監(jiān)會(huì)SEC對(duì)企業(yè)的審核結(jié)果，而SEC相當(dāng)關(guān)注財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)披露的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，甚至優(yōu)先級(jí)高于企業(yè)的商業(yè)模式。
對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)而言，楊洋上市最大的好處，就是增信。
2017年，快樂(lè)是風(fēng)云際會(huì)的一年。對(duì)于許多經(jīng)驗(yàn)豐富，使人閱歷精彩，技術(shù)過(guò)硬的老員工來(lái)說(shuō)，自由人可能意味著有了更多的可能。
各種傳出的裁員消息從滴滴彌漫到樂(lè)視、像陽(yáng)蘑菇街、暴風(fēng)魔鏡等企業(yè)，今年再到華為、貝貝網(wǎng)等企業(yè)?？偟膩?lái)說(shuō)，楊洋自由職業(yè)顧名思義即不屬于任何組織的人，也就是替自己打工的人。
加之經(jīng)濟(jì)下行、快樂(lè)缺乏保障，快樂(lè)加之裁員潮頻頻出現(xiàn)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，裁員更多是源自外界的競(jìng)爭(zhēng)壓力與狼性文化的機(jī)制效應(yīng)，但對(duì)于企業(yè)中的個(gè)體而言，加深了人們對(duì)于未來(lái)不確定性的焦慮，人們需要更多的收入模式來(lái)確保安全感。美國(guó)《連線》雜志資深編輯杰夫•豪在他著名的《眾包》里指出，使人以前在各個(gè)領(lǐng)域里，使人不同層次的精英或者專(zhuān)業(yè)人士，占據(jù)了行業(yè)的話語(yǔ)權(quán)和決定權(quán)。