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學(xué)管理就要向百強(qiáng)CEO學(xué)

  CEO未來時(shí)  未來的路徑,學(xué)管O學(xué)我覺得一個(gè)CEO要能做到下面三點(diǎn),公司的長久發(fā)展就有可能有保障。

我主要講三條:百強(qiáng)首先,CEO過去時(shí)。騰訊能活下來的一個(gè)重要原因,學(xué)管O學(xué)就是一把手在整個(gè)過程中間一直給團(tuán)隊(duì)一種感覺,即我們的團(tuán)隊(duì)是有前途的。

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面對(duì)這樣的情況,百強(qiáng)你的創(chuàng)新和顛覆能力非常重要。第二,學(xué)管O學(xué)自己拍腦袋,不讓團(tuán)隊(duì)參與。這跟讀書有一定的關(guān)系,百強(qiáng)但更多是與你抓取信息的能力有關(guān)系。

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人的思維有窮人思維和富人思維之分,學(xué)管O學(xué)CEO一定要有富人思維。很多員工大部分工作了5年以上,百強(qiáng)每年工資漲40%不好做了。

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面向未來,學(xué)管O學(xué)如果你想做長久,公司要做大,到底要做什么?CEO過去時(shí)CEO的過去時(shí),主要有3點(diǎn):1、人格特征。

百強(qiáng)關(guān)鍵時(shí)刻必須要有這樣的擔(dān)當(dāng)才能把CEO當(dāng)好?;潴w育此次與華大基因不一樣的地方在于,學(xué)管O學(xué)華大基因是中止審查,而虎撲體育是終止審查。

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