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寡婦橋傳說(shuō):不一樣的寡婦不一樣的橋

  2.文案功底  文案是網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)知識(shí),寡婦網(wǎng)站基礎(chǔ)的內(nèi)容搜集、寡婦整理、組織和排版的功底是必需的,好的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)要有很強(qiáng)的文案功底和持續(xù)的內(nèi)容輸出,比如網(wǎng)站標(biāo)題、頁(yè)面標(biāo)題、頁(yè)面策劃、欄目?jī)?nèi)容等等很多地方都需要良好的文案功底。

所以說(shuō),橋傳當(dāng)前,人們開(kāi)始有了條件以自己的手藝與天賦為生,不再依附于一個(gè)機(jī)構(gòu)或組織。互聯(lián)網(wǎng)的聚合、樣樣開(kāi)放與連接、共享經(jīng)濟(jì)效應(yīng)會(huì)解放出來(lái)很多“自由人”。

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有數(shù)據(jù)顯示,寡的橋在美國(guó),不在特定場(chǎng)所去工作的人們已經(jīng)占到了整個(gè)美國(guó)工作人口的三分之一,并且每年以10%的速度增長(zhǎng)著。用一句簡(jiǎn)單的俗語(yǔ)來(lái)說(shuō),寡婦就是沒(méi)有金剛鉆,別攬瓷器活。部分企業(yè)對(duì)人才的需求趨向于短期化、橋傳階段性與年輕化之所以如此,橋傳還在于當(dāng)前從傳統(tǒng)企業(yè)到互聯(lián)網(wǎng)科技新興企業(yè)的組織架構(gòu)來(lái)看,對(duì)人才的需求趨向于短期化、階段性與年輕化。

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樣樣時(shí)代變化的不確定性讓自由職業(yè)者選擇的這條路是一條充滿希望但又看不到遠(yuǎn)方終點(diǎn)的荊棘之路。這種階段性的裁員潮對(duì)應(yīng)著當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)于人才的需求:寡的橋許多崗位與人才需求其實(shí)是偏向階段性的與短期的,寡的橋很多狼性企業(yè)也表示不養(yǎng)閑人,當(dāng)然,在許多核心崗位上的人才的需求依然是長(zhǎng)期與持續(xù)性的。

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說(shuō)到底,寡婦自由職業(yè)與創(chuàng)業(yè)又有不同,它更多是依賴興趣與特長(zhǎng)以及專(zhuān)業(yè)能力與知識(shí)來(lái)驅(qū)動(dòng)而不是商業(yè)模式來(lái)驅(qū)動(dòng)的,是一個(gè)人的創(chuàng)業(yè)。

橋傳所以我們看到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)幾乎每年都會(huì)出現(xiàn)裁員潮。但中國(guó)的企業(yè)各自為政,樣樣需求、運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)、發(fā)展規(guī)模、運(yùn)行方式上往往有很大的差異。

我們不是這樣的,寡的橋從2005年到2014年,近10年時(shí)間我們已經(jīng)把整個(gè)企業(yè)級(jí)服務(wù)的藍(lán)圖規(guī)劃出來(lái)了。在中國(guó)基本上是空白的,寡婦或者標(biāo)準(zhǔn)化程度太復(fù)雜,很難找到哪里是你的切入點(diǎn)

接下來(lái)的5周,橋傳該公司股票成交縮量,累計(jì)成交金額1.68億,但交易價(jià)格依然維持在28元-31.5元之間。最根本還是因?yàn)?,樣樣新三板市?chǎng)流動(dòng)性匱乏,流動(dòng)性匱乏又造成量?jī)r(jià)背離。

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