資訊熱線:038-79802503
3把生意做到全世界 企業(yè)經(jīng)營者要擺脫傳統(tǒng)消極被動的守業(yè)觀念，那些要主動到市場中捕捉發(fā)展機會。
簡單地說，伍茲就是讓你的對手先亮出底牌，伍茲當(dāng)他認(rèn)為自己已經(jīng)占了上風(fēng)的時候，你挑選出最好的一張牌—充滿革新精神、設(shè)計得近乎完美足以使對手退縮的產(chǎn)品。但是，李昊如果僅僅依靠當(dāng)?shù)厥袌龅脑?，我們早就破產(chǎn)了。
遭遇處理棘手的問題，那些讓我擁有了豐富的經(jīng)驗。將情緒排除于商業(yè)決策是一件很困難的事，伍茲但我們必須有意識地抵制沖動。只有通過設(shè)施的不斷完善，李昊資本的不斷積累，才能實現(xiàn)大規(guī)模經(jīng)營，獲得財富。
公司追求創(chuàng)新的本質(zhì)，那些在于能通過創(chuàng)新使公司避開競爭，占有更大的市場份額。伍茲只是抱著賺錢的念頭的人是不會成功的。
這些對于我是完全不同的領(lǐng)域，李昊其結(jié)果會是自掘墳?zāi)埂?/p>
1初涉石油貿(mào)易19世紀(jì)60年代初，那些我們組建了一個公司，煉制和出售石油，開始步入石油業(yè)。大多數(shù)國內(nèi)風(fēng)投公司都是新成立的，伍茲沒有公開融資的歷史，也未經(jīng)歷過初創(chuàng)企業(yè)估值下降的場景。
李昊這種現(xiàn)狀在近期內(nèi)不會有所改變。”實際上，那些獨角獸們只能體現(xiàn)一小部分經(jīng)濟。
很多企業(yè)創(chuàng)立僅1至2年就入圍獨角獸行列，伍茲反映出企業(yè)創(chuàng)新能力強、成長周期短、成長跨度大的爆發(fā)式增長特點。緊跟著商業(yè)模式之后，李昊是企業(yè)的文化和信念、追求成功的策略，最后是用戶體驗，以及社會的形態(tài)。