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畢竟現(xiàn)在IPO的時間成本大大得降低了，今3中貴那些手中股票一停牌就意淫著被360借殼的韭菜們也是時候醒醒，今3中貴睜眼看看市場的趨勢和變化，不要再幻想一夜暴富了，畢竟你們買的不是五道口的學區(qū)房。
這個世界的許多領域將由壟斷走向開放羅納德.科斯曾經對企業(yè)的價值進行過解釋：年春在一個完全開放的勞動市場，年春人們可以互簽合約，出賣自己的勞動力，同時購買他人的勞動。領英預計到2020年，季加興自由職業(yè)者人數(shù)將占總勞動力的43%。
總的來說，生肖事在未來，生肖事自由職業(yè)者更多的依賴平臺打造專業(yè)性圈養(yǎng)粉絲提升個人價碼繼而向廣告主與企業(yè)尋求商業(yè)模式變現(xiàn)通道，在組織弱化，個人凸顯的時代，IP化將是職場或者自由人甚至創(chuàng)業(yè)者都需要考慮的方向以及要走的路。這種模式對于企業(yè)來說，遇命業(yè)更即高效快速，也節(jié)約了管理、人工與時間成本。當前中國的互聯(lián)網發(fā)展越來越快，好運各種新的移動互聯(lián)網產品的研發(fā)引進、好運各種商業(yè)模式崛起，平臺跨地域連接線上線下的能力不亞于美國，移動互聯(lián)網的普及、許多擁有數(shù)億用戶的互聯(lián)網平臺在數(shù)據(jù)開放性與觸達供需兩端、連接海量粉絲與用戶平臺體量基礎已在。
我們看到不久前關于“華為清理34歲以上老員工”風波事件以及此前關于《深圳兩套房面臨失業(yè)中年財務危機引發(fā)家庭悲劇》的文章的文章可知窺知，勢隆從當前科技互聯(lián)網行業(yè)來看，勢隆老員工普遍其實存在一種焦慮，有經驗有能力的老員工身陷中年危機未來也可能成為一種常態(tài)，那么可能會有幾種出路，要么跳槽做中高層管理，要么創(chuàng)業(yè)或者單干做自由職業(yè)者。因此，洶洶總有很多成功的專業(yè)人士因為種種原因離開職場，而離開之后，未必都會選擇創(chuàng)業(yè)。
