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“在整個上市過程中，鶴崗一個企業(yè)要經(jīng)歷兩面照妖鏡，鶴崗”夏翌認為，“一個是在上市之前，在IPO過程中，各種中介機構(gòu)就會對公司進行審核。
但是，鶴崗這種“一窩蜂”的做法未必是好事。千萬不要想著一上來就做省級市場，鶴崗一口是吃不成胖子的。
很多人認為，鶴崗房卡模式是閑徠互娛成功的秘訣。鶴崗不斷曝光的棋牌行業(yè)并購案例導(dǎo)致大量創(chuàng)業(yè)者涌入棋牌行業(yè)。 而我認為，鶴崗真實的棋牌游戲市場容量遠遠大于上述的研究報告數(shù)據(jù)。
自己無法第一時間去修補BUG，鶴崗等到外包團隊去解決時，已經(jīng)過了好幾天，用戶已經(jīng)開始流失。早前，鶴崗甌樂棋牌網(wǎng)站被溫州市警方摧毀，鶴崗總涉案金額高達29億元;江蘇省網(wǎng)絡(luò)棋牌游戲開發(fā)企業(yè)雨杰網(wǎng)絡(luò)因種種問題而被有關(guān)部門限令查封……而近期公安機關(guān)的動作頻頻，查封違法棋牌游戲企業(yè)的新聞也常常見諸報端。
但是，鶴崗如果沒有自己的技術(shù)團隊，時間一長，創(chuàng)業(yè)團隊就會發(fā)現(xiàn)很多問題，導(dǎo)致自己的項目“一夜回到解放前”。
近期，鶴崗棋牌游戲創(chuàng)業(yè)公司的收購案例頻發(fā)：鶴崗金利科技18.41億人民幣收購微屏軟件，天神娛樂9.86億收購一花科技，昆侖萬維10億收購閑徠互娛，深圳泰岳10.67億收購口袋科技。而這種打破組織邊界，鶴崗讓崗位高效匹配外部人才的模式未來可能會成為一種國內(nèi)許多領(lǐng)域的企業(yè)的發(fā)展方向。
對于許多經(jīng)驗豐富，鶴崗閱歷精彩，技術(shù)過硬的老員工來說，自由人可能意味著有了更多的可能。各種傳出的裁員消息從滴滴彌漫到樂視、鶴崗蘑菇街、暴風(fēng)魔鏡等企業(yè)，今年再到華為、貝貝網(wǎng)等企業(yè)。
總的來說，鶴崗自由職業(yè)顧名思義即不屬于任何組織的人，也就是替自己打工的人。加之經(jīng)濟下行、鶴崗缺乏保障，鶴崗加之裁員潮頻頻出現(xiàn)，對于企業(yè)來說，裁員更多是源自外界的競爭壓力與狼性文化的機制效應(yīng)，但對于企業(yè)中的個體而言，加深了人們對于未來不確定性的焦慮，人們需要更多的收入模式來確保安全感。