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戰(zhàn)國風(fēng)云之社團領(lǐng)袖墨子

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而從2015年3月29日到2016年3月29日,袖墨接受IPO輔導(dǎo)的新三板掛牌公司還不到120家。

并且,戰(zhàn)國之社從2016年3月29日到2017年3月29日,接受IPO輔導(dǎo)的新三板掛牌公司達到294家。這是一種全新的人力資源模式,團領(lǐng)不是以崗位來定位人才,而是以任務(wù)來收攏人才。

這個世界的許多領(lǐng)域?qū)⒂蓧艛嘧呦蜷_放羅納德.科斯曾經(jīng)對企業(yè)的價值進行過解釋:袖墨在一個完全開放的勞動市場,袖墨人們可以互簽合約,出賣自己的勞動力,同時購買他人的勞動。領(lǐng)英預(yù)計到2020年,戰(zhàn)國之社自由職業(yè)者人數(shù)將占總勞動力的43%。

總的來說,團領(lǐng)在未來,團領(lǐng)自由職業(yè)者更多的依賴平臺打造專業(yè)性圈養(yǎng)粉絲提升個人價碼繼而向廣告主與企業(yè)尋求商業(yè)模式變現(xiàn)通道,在組織弱化,個人凸顯的時代,IP化將是職場或者自由人甚至創(chuàng)業(yè)者都需要考慮的方向以及要走的路。這種模式對于企業(yè)來說,袖墨即高效快速,也節(jié)約了管理、人工與時間成本。

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