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所以這類企業(yè)的組織，難擋或者業(yè)務(wù)系統(tǒng)相對(duì)比較簡(jiǎn)單，但它能夠在我們平臺(tái)上獲取培訓(xùn)，繼而搭建管理體系，包括測(cè)評(píng)、績(jī)效、組織體系等。有時(shí)候先做SaaS，風(fēng)口再去做PaaS的話，肯定是這個(gè)PaaS沒有搭建好。
2B并不需要砸很多的錢，資本追捧你只要把產(chǎn)品做好，客戶能夠感受到你的價(jià)值，口碑就起來了。2C往往想出一個(gè)創(chuàng)意，大煙抓住一個(gè)點(diǎn)，很小的項(xiàng)目可以把它做大。一個(gè)企業(yè)要做到盈利的話，待遇電首先你要抓住客戶的付費(fèi)點(diǎn)在哪里，跟客戶一起來分享價(jià)值。
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像一些標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用，風(fēng)口像OA、CRM、HR這一塊，都難以做到很高的收費(fèi)，這也是在企業(yè)級(jí)市場(chǎng)難以實(shí)現(xiàn)盈利的重要原因。
舉個(gè)例子，資本追捧有的C端業(yè)務(wù)，把它做起來以后，換CEO或者換創(chuàng)使人，可能影響都不是很大，但是2B這一塊幾乎不可能。（任性，大煙看京東這一年干的好事）（可口可樂，大煙分析快樂128年）（豆瓣，2015年度榜單）競(jìng)品包裝分析創(chuàng)意廣告門戶能夠一站式的看互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)每天都在發(fā)生的好玩事兒，不過它們都屬于經(jīng)過加工過之后的成果展示，做競(jìng)品分析則可以看到競(jìng)品除營(yíng)銷之外的深層次策劃和原生玩法。
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