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加強養(yǎng)老保險制度改革頂層設(shè)計,不中堅持精算平衡原則,不中健全激勵約束機制,推動各地2020年底前實現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支,加快推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。具體來看,扣籃扣籃2019年按照新方案可減輕企業(yè)養(yǎng)老保險繳費負擔1900多億元,扣籃扣籃減輕企業(yè)失業(yè)保險、工傷保險繳費負擔1100多億元,3個險種合計全年可減輕社保繳費負擔3000多億元。

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上述負責人表示,個技費率降低,個技企業(yè)參保的門檻也降低了,不僅可以增強企業(yè)的活力和發(fā)展的后勁,也有利于提高企業(yè)和職工的參保積極性,將更多的職工納入養(yǎng)老保險制度體系中來,形成企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險制度發(fā)展的良性循環(huán)。

從受益面看,術(shù)活時刻各類用人單位,特別是民營企業(yè)、小微企業(yè)都能從中受益。未來,兒盤財政部還將繼續(xù)推進劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社保基金工作,支持做大做強社?;?,讓國有企業(yè)改革發(fā)展成果更多惠及人民。

點詹地方財政也將安排相應(yīng)的補助資金。人社部相關(guān)負責人告訴記者,那些不同于目前的階段性降低費率政策,那些這次養(yǎng)老保險單位繳費比例調(diào)整是長期性的制度安排,企業(yè)可安安心心享受長期政策紅利。

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